Kennen Sie das Gefühl,
ein verworrenes Wollknäul im Kopf zu haben?
Den Moment, in dem man den Überblick, die Orientierung und vor allem jeden Lösungsansatz verloren hat – nirgends ist ein Faden zu finden, an dem man ziehen könnte, ohne dass sich der Knoten und das Chaos verschärft. Ich kenne diese Zustände. Nicht theoretisch. Ich habe es selbst erlebt:
den Punkt, an dem meine eigenen Strategien nicht mehr griffen, an dem Reflexion und Analyse da waren – und Veränderung trotzdem nicht gelang. An dem offensichtlich wurde, dass es so nicht weitergehen kann. Und offenblieb, wie es zu ändern ist.
Der Anfang von Allem ist das neugierige Interesse!
Aus diesem Erleben ist meine Arbeit entstanden. Und aus der Überzeugung, dass Menschen an diesem Punkt keine weiteren Ratschläge brauchen – sondern jemanden, der gemeinsam mit ihnen sichtbar macht, was bisher unsichtbar war.
Architektin + Mediatorin = Strukturarchitektin
Ich bin Scheidungskind. Patchwork-Familie. Stiefgeschwister, charakterstarke Bezugspersonen, ein Elternhaus voller Kreativität, Freiheiten und Widerspruch. Das ist kein Klageruf. Es ist der Anfang einer Antwort auf die Frage, warum ich mich mit Konflikten beschäftige, warum ich irgendwann aufgehört habe, ihnen aus dem Weg zu gehen.
Ich musste mich der Person meines Lebens stellen, die die Hauptrolle besetzt: mir selbst.
Meine Aufmerksamkeit lag mehr und mehr im WIE. Irgendwann wurde daraus ein Beruf.
Die Architektur hat mich gelehrt, Systeme zu lesen. Einen Bestand aufzunehmen, den Kontext, den Rahmen. Zu verstehen, was trägt und was nicht, welche Wechselbeziehungen und Abhängigkeiten wirken. Und was verdeckt, was wirklich gebaut werden müsste, um Räume zu gestalten, die dienlich sind für das Leben und Arbeiten, das Mensch-Sein.
Diese Fähigkeit, hinter das Offensichtliche zu schauen, hat mich durch das Studium getragen. Und sie hat mich nie wieder losgelassen.
Doch was mich in der Architektur immer stärker beschäftigte, war nicht das Gebaute selbst. Es war das WIE: Wie gehen Menschen miteinander um? Wie entsteht in Planungsformaten erfolgreiche Zusammenarbeit einerseits und Konflikte andererseits – und warum wiederholen sie sich diese Muster und Dynamiken?
Der Wendepunkt kam wenig spektakulär. Er kam schleichend – in einer Phase, in der mein leistungs- und zielorientiertes Selbstkonzept keine brauchbaren Ergebnisse mehr lieferte. Stattdessen manövrierte ich mich an meine eigenen Grenzen. Als Ehefrau, Mutter, Architektin und Bauleiterin – die Rollen waren viele, die Kraft wurde weniger. Es schien alles nicht mehr zusammenzupassen.
Daher kenne ich dieses Gedanken- und Gefühlschaos, das den Körper in Beschlag nimmt. Ich sah mich in einer Sackgasse, nahm das Problem wahr und gleichzeitig bekam ich es nicht zu greifen.
Was folgte, war keine gradlinige Entwicklung. Es war – im wörtlichsten Sinne – eine „ENT-Wicklung“: das Lösen dessen, was sich „ver-wickelt“ hatte. In mir. Und später, in meiner Arbeit mit anderen.
Von der VER-Wicklung zur ENT-Wicklung.
Ausbildungen in Mediation, Coaching, Schemaberatung und Teammediation, VUCA, Mimik-Resonanz, ehrenamtliche Tätigkeit als Schiedsfrau. Arbeit mit Menschen in den unterschiedlichsten Konflikten.
Und immer wieder die gleiche Beobachtung: das worüber wir streiten, ist selten das, worum es im Kern geht.
Heute verbinde ich, was mir dieser ungewöhnliche Berufsweg mitgegeben hat: den strukturellen Blick der Architektin, die analytische Präzision der Mediatorin und das persönliche Wissen darüber, was es bedeutet, festzustecken – und fundiertes Fachwissen darüber, was es braucht, um den Kurs zu wechseln.
Meine HALTUNG
Meine Überzeugungen haben nicht in einem Studium oder einer Ausbildung ihren Ursprung. Sie liegen in meinem eigenen Leben – in den Konflikten, die ich erlebt habe, in der Erkenntnis, dass schwieriges Verhalten fast immer einen guten Grund hat. Einen Grund, den es zu verstehen gilt – (verstehen bedeutet nicht zwingend, damit auch einverstanden zu sein). Daraus ist eine Haltung entstanden, die ich heute bewusst in meine Arbeit einbringe: Jedes Verhalten hat eine Funktion. Auch dann, wenn diese Funktion längst keine sinnvolle Wirkung mehr erzeugt.
Was mich antreibt
Der Wunsch zu verstehen – um Verwicklungen aufzulösen. Dazu muss ich die Komplexität und Struktur der Situation erkennen, verstehen, welche Prozesse sich wiederholen, ohne dass jemand es will.
Denn wenn wir uns wirklich verstanden fühlen, beginnt sich etwas zu verschieben. Das ist keine Metapher. Es ist der Ausgangspunkt jeder Arbeit, die etwas verändern will.
Wie ich arbeite
Präzise. Ohne Umwege. Mit dem Blick auf das, was tatsächlich wirkt – nicht auf das, was angenehm zu besprechen wäre.
Gleichzeitig: mit echter Wertschätzung für den Menschen, der vor mir sitzt. Präzision ohne Wertschätzung ist kalt. Wertschätzung ohne Präzision ist wirkungslos. Ich brauche beides – und ich traue meinen Kunden zu, dasselbe zu wollen.
Gespräche, die wirken, sind keine Frage des guten Willens. Sie sind eine Frage der Fähigkeit, Dynamiken wahrzunehmen und produktiv einzubeziehen.
Diese Strukturen sichtbar und gestaltbar zu machen – kommunikative Intelligenz aufzubauen – das ist, was ich tue.
Was mich befähigt, diese Arbeit zu tun.
Kompetenz entsteht nicht durch Zertifikate allein. Sie entsteht durch die Verbindung von Ausbildung, Erfahrung und dem persönlichen Verständnis für das, worum es geht.
Was diese Ausbildungen und Stationen verbindet: Sie alle schulen den Blick für das Ganze – und für das, was hinter dem Offensichtlichen wirkt. Die Fähigkeit, dieses Unsichtbare sichtbar und gestaltbar zu machen, ist nicht trotz meines ungewöhnlichen Weges entstanden. Sondern wegen ihm.
Dipl.-Ing. Architektur | Architektin
Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen, Schwerpunkt Corporate Architecture, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre
Internationale Entwicklungszusammenarbeit (EZ)
Beratertätigkeit, Bauen in der EZ
Europäischen Akademie für Heilpädagogik (EAH)
Ehrenamtliche Tätigkeit
Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Zertifizierte Mediatorin nach §6 MediationsG / §2 ZMediatAusbV, Institut für Mediative Kommunikation und Diversity Kompetenz (IMK), Berlin, Mitglied im Bundesverband Mediation e.V. (BM)
zertifizierte Weiterbildung, comedu GmbH Berlin
zertifizierte Weiterbildung, CORSSEN DREWS Academy
zertifizierte Weiterbildung, Eilert Akademie Berlin
zertifizierte Weiterbildung, Institut für Schematherapie Frankfurt (IST-F)
zertifizierte Weiterbildung am IMK, Berlin
Wer ich bin, jenseits der Berufsrolle
Ich lebe mit meiner Familie in Schwalbach am Taunus. Die Nähe zur Natur, zu liebgewonnenen Menschen auf der einen Seiten und zu einer pulsierenden Metropolregion auf der anderen Seite – das ist kein Hintergrunddetail. Es ist Teil dessen, wie ich denke und lebe.
Was mich beschreibt...
- Neugierig - auf Menschen, auf Zusammenhänge, auf das Unerwartete hinter dem Offensichtlichen
- Analytisch und konzeptionell - ich denke in nichtlinearen Prozessen, nicht in Einzelaussagen
- Freiheitsliebend - räumlich und geistig. Ich brauche Weite, um zu denken
- Konflikterprobt - nicht als Berufsbezeichnung, sondern als Lebenserfahrung
- Demütig und präzise - beides gehört zusammen
- Mit Händen und Kopf - ich gestalte gerne: Konzepte, Räume, Entwicklung, manchmal auch Konkretes
Was mir wichtig ist...
- Reduktion auf das Wesentliche - Minimalismus nicht als Ästhetik, sondern als Haltung
- Gegenseitige Wertschätzung - nicht als Floskel, sondern als Grundbedingung
- Authentizität - ich kann nur anbieten, was ich selbst für dienlich halte
- Den Frieden im Miteinander aktiv mitgestalten – individuell, und darüber hinaus: Ich bin überzeugt, dass Konfliktfähigkeit auch gesellschaftlich wirkt.
Ein besonderes Augenmerk gilt der Verbindung individueller Entwicklung mit gesellschaftlicher Verantwortung – daher liegt mir der Bildungsbereich besonders am Herzen – Konfliktfähigkeit, die früh gelernt wird, verändert Menschen und auch Systeme.
Ich will verstehen. Nicht nur, was jemand sagt – sondern welche Funktion dahinter liegt. Dann erst öffnet sich der Zugang zu einer zielgerichteten Veränderung.
Wenn Sie sich wiedererkennen
Nicht in meiner Geschichte. Sondern in dem, was Sie gerade erleben: festgefahrene Situationen, Muster, die sich wiederholen, Gespräche, die nicht weiterführen.
Dann klären wir gemeinsam, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Das Erstgespräch dient der Orientierung – ohne Verpflichtung.
SARAH MORGENSTERN | Mediation & Strukturachitektur
Frankfurt – Rhein Main und online
Kontakt
Telefon: 0163 98 59 378
Mail: mail [@] sarahmorgenstern.de
Vor Ort: Schwalbenstr. 18-20 | 65824 Schwalbach am Taunus
Öffnungszeiten
Montag – Freitag 9:00 Uhr – 15:00 Uhr und nach Vereinbarung
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